2017年斜桥镇“农民素质提升”培训工作围绕斜桥镇政府以推进“新型城镇化建设”的总目标和实施农业“两区”绿色行动三年计划，着重在创新培训方式上做文章，以水果、花卉苗木、蔬菜和粮食“四朵金花”产业链为主导，积极探索“农业+”培训模式，吸引全镇广大农民投入到农业技术的改革和创新上来，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

一、培训宣传讲时气。年初，召开好农民学校负责人座谈会，听取农技中心、养殖大户、农业带头人对培训项目、培训方式的意见和建议，并制定好本年度的培训项目，利用镇、村宣传媒体进行大力宣传。

二、培训过程重细气。首先，强化培训的组织工作。每个农培项目实行班主任责任制，从培训前调研、建立班级微信群、培训开始到结束，以及后续跟踪服务和网上评教、具体指导学员学习、实践活动，建立台帐，作好记录等指定一个成校教师担任班主任，实行包干制，一班负责到底。其次，优化培训的过程。根据我镇农时季节和农民需求，今年培训方式采用集中互动式授课、土专家现身说教、学员具体操作、实验实习基地观摩、外出参观考察、鉴定考核等机制，多方助力，提高培训效果。

三、培训项目接地气。以当地农民需求配置培训项目和资源，开办了新型职业农民“花卉园艺工”，两创实用人才“农村电商微商”和“春季养蚕”“水稻生产”“榨菜培训”“蔬菜种植和安全技术”“农村垃圾分类技术培训”“葡萄高效种植”等农业专业技能培训班，培训人数近千人。同时为斜西村“城际轻轨”140多位失土农民进行了劳动力专业技能培训。

四、培训模式推灵气。培训模式上力求在“农业+”上做文章，注重丰富性和有趣性，提高教学质量的提升。依托盛天电子商务产业园为平台，以“农业+互联网”模式，通过“海职高+网商大厦”等实训基地开展农村电商微商培训；践行“农业+美丽乡村”模式，以“森城农业科创中心”和“长安虹越园丁学院”为实践基地，通过“成校+基地”、“引领+农户”方式，注重“理论学习+实训实作+参观考察学习”的培训过程开展新型职业农民培训。

 五、培训专家有名气。在培训教师的聘请中，严格把好教师质量关，聘请的教师都是海宁市本领域中经验丰富、教学能力强、带动农民致富的专家来执教，有东海园艺的董事长李庄华、黄志俊博士、长安虹越花卉高级园艺师、市网商协会副会长何瑞初，更有大批市农经局的相关园艺师和农作专家。

斜桥成校作为一个农村最基础的农民素质培训机构，将在下阶段的培训工作中紧密跟随十九大精神的指引，并结合新时期，新农业对新型创优人才的需求，瞻远创新培训理念、转型升级培训模式，上学下达培训实效，使全镇农培工作跨上新的里程碑。（成校、农技中心）