“21世纪什么最贵？人才！”看过电影《天下无贼》的人，想必对这句经典台词记忆深刻，这虽然是电影中一句好笑的台词，但却讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，人才决定着一家企业、一个地区乃至一个国家的兴衰。

 　　如今，优秀人才的竞争已经进入白热化，为了在这场没有硝烟的战争中不落后于人，今年9月，长安镇（高新区）整合资源，抽调“精兵强将”，在全市率先成立“招才分局”，统筹抓好招才引智工作，招揽天下英才，将长安打造成人才集聚的高新产业基地。

　　作为长安招才引智工作中诞生的“新生儿”，为什么要专门成立招才分局，招什么样的人才？怎么招？带着这些问题，记者采访了高新区管委会副主任朱晓东。

　　整合资源 畅通渠道 精准招才引智

　　记者：为什么要设立招才分局？

　　朱晓东：科技强市，关键在人才，人才特别是高端人才不但是企业发展的动力，也是一个地区竞争力提升、产业提升、经济社会发展的核心引擎。如今，各地对优秀人才的竞争非常激烈，如果再不创新体制机制，招引高端人才，长安或许将在接下来的竞争中落后于人。

以前，长安的做法是将招商招才工作放在一起，而在具体的工作中，大家更注重于招引那些相对成熟、见效快的产业项目，放在人才招引上的精力相对较少。

　　从短期来看，这些产业项目能快速带动地方经济发展，但从长远来看，人才才是一个地方综合竞争力的核心指标，也是一个地方长远发展的不竭动力，因此必须要打破原有观念和机制，把招才引智工作提到与招商引资工作同等高度。

　　今年9月，长安镇党委政府决定整合设立长安镇（高新区）招商招才中心，中心专门设立了招才分局。招才分局的成立，就是长安在招才引智工作中的一个探索，也是必然之路。

　　招才分局的成立，将以前分散在各部门的人才招引资源进行了整合，更好地统筹人才工作规划、政策研究制定，成为长安招才引智工作的责任主体。

　　此外，招才分局的工作人员都是以前招商部门的骨干，这些人在招商部门内都从事过人才招引工作，有一定的工作经验。将这些人从招商部门抽调出来，专门从事人才招引工作，将进一步提高行政效率，畅通渠道，提升人才招引的精准性。

　　立足杭州 面向全国 广纳天下英才

　　记者：招才分局主要招哪些人才？长安在招才方面有哪些优势？

　　朱晓东：在人才招引上，长安具有自己独特的优势。长安是海宁融杭的桥头堡，与杭州下沙区已实现无缝连接，下沙高教园区的众多大学里，有各种领域的精英和专家，人才资源非常丰富。再加上海宁正全力融入杭州“大湾区”、沪嘉杭G60科创走廊建设，处于两大战略规划交叉点的长安，区位优势更加明显，对人才的吸附力必将进一步增强。

　　事实上，这种效应已经开始显现，今年以来，长安在引进高层次人才方面已经有了良好的进展，目前已经有一个“国千”人才项目和一个“省千”人才项目落户，并建立了两个博士后工作站。

　　专门成立招才分局，就是要紧紧抓住杭州“大湾区”和沪嘉杭G60科创走廊的重大机遇，统筹全镇（区）人才招引工作，让人才成为促进长安经济社会发展的新引擎。

　　今后，招才分局将立足杭州、面向全国、走向世界、广纳天下英才。重点招引“两院”院士、“国千”、“省千”人才、“红船杯”嘉兴全球创业创新大赛、潮乡精英引领计划等各级创新大赛中获奖的高端人才和项目，同时培养和引进国内外新兴产业领域中学术造诣高、创新创业能力强的领军型人才和团队。

　　在留才、用才等方面，招才分局将全面梳理省、嘉兴、海宁各级人才政策，同时研究制定相关细化措施和配套政策，妥善解决好人才关注的住房、子女入学、医疗保障等问题，进一步优化人才生活服务保障，做强做优人才发展平台，解决人才落户的后顾之忧。

　　细化政策 完善体系 打造招才标杆

　　记者：招才分局的目标是什么？对未来有何展望？

　　朱晓东：对于人才工作，市委市政府一直高度重视，支持力度也越来越大，这些为长安招才分局做好人才引进培养工作增强了信心。今后的工作中，我们将紧紧围绕人才招引目标，突出高端人才引进，整合各方力量，统筹各类资源，不断完善相关人才工作运行机制，完善人才工作体系，把长安镇（高新区）招才分局建成一个具有标杆作用的招才机构，将长安打造成人才集聚的高、新技术产业基地。